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    交建集團舉辦2014年新員工入職培訓

    發布人:楊華鋼 來源: 圖片作者: 文章作者: 發布日期:2014-07-31 點擊:

        7月23日至25日,在鐵山坪國防教育培訓中心,交建集團人力資源部組織2013年8月至今入司的新員工入職培訓。交建集團相關領導,以及黨群工作部、安全保衛部、工程管理一部、信息中心相關負責人應邀出席作了重要講話和培訓指導。
        交建集團黨委書記、副總經理陸旭東參加了培訓開班儀式,并寄語新員工,希望從參加培訓的第一天開始,將自己的身份由學生轉變為企業員工,把注意力、意志力和精神聚集到建設交建集團的事業上來,為集團的發展貢獻自己的力量。在結業典禮上,交建集團總經理張剛深情回顧了自己的成長歷程,親切地為新員工介紹了集團的資質、組織架構、業務流程、項目部情況,分析了企業的現狀、展望了集團的發展,深切勉勵新員工做好自己的職業發展規劃,要求大家在崗位上要培養自身“優良的業務能力、正確的思想觀念、良好的人際關系”,希望新員工們在崗位上發揮一技之長,早日成為交建集團的中堅力量。
        在為期3天的入職培訓中,到會的集團相關部門負責人分別介紹了企業規章制度、人事相關制度、黨群管理工作、安全管理工作、在建工程現狀、公司網絡辦公系統應用等內容,為新員工快速了解企業文化、融入企業、適應崗位奠定了基礎。為幫助新員工盡快適應職場,培訓的第一天組織開展了《如何適應職場》的專題講座,組織新員工觀看影片,引導大家積極思考,并要求參訓人員結合主題撰寫觀后感。除此之外,還聘請了專業教練,通過“荊棘取水”、“穿越電網”、“盲人方陣”、“海難逃生”等戶外拓展項目的訓練,幫助新員工樹立團隊目標、增強團隊凝聚力,充分體會各部門團隊合作的重要性以及奉獻精神的可貴,培養了新員工的相互信任、相互理解、相互合作、共同進取的精神。在完成培訓任務之余,人力資源部還為新員工組織了一場別開生面的迎新活動,通過員工之間的互動進一步增進新員工之間的了解,增強了參訓人員之間的交流和溝通。

     

     

     


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